La vicenda riguarda un’addetta alla ristorazione scivolata sul posto di lavoro procurandosi una fratturava il polso.
La sfortunata lavoratrice era scivolata nel punto di passaggio tra bancone e retro del locale (dove si preparavano le vivande), a causa di un dislivello tra i due piani diversi, sia per la perdita di aderenza dovuta all’usura di un tappetino antiscivolo (collocato nella rampa di passaggio), sia per la mancanza di apposite scarpe antinfortunistiche.
L’amministratore delegato del locale in questione, responsabile per la tutela dei lavoratori anche in termini di consegna dei presidi di sicurezza è stato ritenuto responsabile e condannato in sede penale, con sentenza confermata in Cassazione. (Cass. pen., sez. IV, 7 aprile 2022, n. 13199).
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